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Gender und Diversity für Trainer und Trainerinnen

Gender und Diversity für Trainer und Trainerinnen
– Gender und Diversity für Trainer und Trainerinnen

Apr 04 18 * Start

Die Module Gender und Diversity für Trainer und Trainerinnen starten am:

Gender Mainstreaming & Diversity managen

Trainer und Trainerinnen, Referenten, Vortragende, die im Alltag mit Gender Mainstreaming konfrontiert sind oder sich selbst dafür sensibilisieren wollen. Gleichbehandlung aller Gruppierungen ist das Thema dieses Workshops.

Sie beschäftigen sich mit dem Thema, wie Diversity sich im (Berufs-)Alltag auswirkt und erlernen Techniken mit Alltagsrassismus umgehen zu können. Verständnis für Vielfalt und der Nutzen daraus wird erreicht

Durch viele Beispiele werden praktische Anwendungsmöglichkeiten für den (Trainings)-Alltag erörtert.

Wird für die Tätigkeiten im arbeitsmarktpolitischen Bereich anerkannt!

 

Zielgruppe

Trainer und Trainerinnen, Referenten, Vortragende, die im Alltag mit Gender Mainstreaming konfrontiert sind oder sich selbst dafür sensibilisieren wollen. Ergänzend für unsere Lehrgangsteilnehmer/innen, die auch im arbeitsmarktpolitischen Bereich arbeiten wollen und dafür ein Gender & Diversity Zertifikat benötigen.

Dauer des Moduls

  • 2 Tage
  • Jeweils 09.00 – 18.00
  • 3 Stunden Blended-/E-Learning pro Modul
  • Gesamt werden 6 Stunden Gender und 16 Stunden Diversity bestätigt

(Mindestteilnehmer/innen 4 Personen, Maximale Gruppengröße 12 Personen)

 

Investition für die Module Gender und Diversity managen

  • € 350,- netto, zuzüglich MWSt.

Für Fragen stehen wir Ihnen unter +43 699 11 91 85 16. Zur Verfügung. Oder Sie senden uns einfach ein Mail
(office@trainerausbildung-wien) mit Angabe Ihrer Telefonnummer und wir melden uns verlässlich innerhalb von 24 Stunden.

 

Module und Termine

Als Trainer/ Trainerin erfahren Sie in diesem Seminar das unter Gender Mainstreaming nicht Gleichmacherei, sondern Gleichbehandlung aller Gruppierungen verstanden werden sollte. Das gilt nicht nur für Frauen und Männer, sondern auch für verschiedene Minderheiten in unserer Gesellschaft.Bedürfnisgerecht in Seminaren zu agieren bedeutet, Rollenstereotype nicht fortzusetzen. Das Ziel ist bestehende Handlungsspielräume zu erweitern. Das heißt, traditionelles, im Laufe der Sozialisation erworbenes Rollenverhalten zu reflektieren und daraus einen neuen erweiterten Aktionsradius zu erwerben.

Termin

  • Präsenztag – 01.12.2017
  • Onlinecoaching – 04.12.10.2017

Inhalt

      • Geschlechterspezifischen Rollenzuschreibungen im Alltag – Verhaltensmuster der Gesellschaft
      • Basisinformation zu Gender Mainstreaming als Prozess
      • Gender Theorien
      • Definition und Zielsetzung – Umsetzungsmöglichkeiten im Alltag und im Seminar
      • Methoden zur Gender Sensibilisierung – Gender – bewusste Kommunikation

In diesem Modul, welches für die Tätigkeit im arbeitsmarktpolitischen Kontext verpflichtend ist, erfahren Sie wie Organisationen und TrainerInnen die gesellschaftliche Vielfalt sowie die vielfältigen Talente und Fähigkeiten ihres Teams oder Ihrer TeilnehmerInnen wertschätzen und besser für ihre gemeinsamen Ziele nutzen können. Sehr praxisorientiert spüren Sie die 
Reflexion des eigenen Kulturbegriffs, Identitätskonstruktionen und Sensibilisierungen auf unsere eigene 
Identität. Gruppen und Teams setzen sich aus unterschiedlichsten Gruppenzugehörigkeiten zusammen
 (soziale Stellung, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, u.v.m.). Das fundierte Wissen über diese Hintergründe bietet in der täglichen Arbeit eine große Unterstützung.

Termin

  • Präsenztag – 02.12.2017
  • Onlinecoaching – 04.12.2017

Inhalt

        • Begriffsdefinition
        • Theoretischer bzw. historischer Hintergrund
        • Umgang mit interkulturellen Unterschieden, mit Stereotypen und Vorurteilen
        • Umgang mit Diskriminierung
        • Implementierungswege, Interkulturelle Konzepte und deren Anwendung im Training

 

 

Terminübersicht

Die nächsten Workshops finden im April 2018 statt.

Präsenztag

Modul Inhalte

06.04.2018

Step 8 | Gender Mainstreaming

07.04.2018

Step 9 | Diversity managen

Weitere Termine für 2018

Weitere Termine finden Sie unter www.trainerausbildung-wien.at

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