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Trainerausbildung – Train the Trainer in Wien

Trainerausbildung – Train the Trainer in Wien

– Trainerausbildung Lehrgang – Train the Trainer

– wir garantieren Ihnen, die Durchführung unserer Lehrgänge!

Okt 30 2017 • Beginn

Der Lehrgang Trainerausbildung-Train the TrainerIn beginnt in:

Lehrgang Train the TrainerIn – Trainerausbildung in Wien

Erste Trainerausbildung Wiens mit wöchentlicher Einstiegsmöglichkeit und den neuesten Trainingsmethoden.

  • Wollen Sie Menschen durch Ihren Vortragsstil begeistern?
  • Durch professionellen Auftritt Ihre Ideen und Ziele an den Mann und die Frau bringen?
  • Ihre Präsenz steigern oder effiziente Sitzungen moderieren?
  • Haben Sie interessante Ideen für Workshops und Seminare und würden Sie diese gerne Ihrer Zielgruppe anbieten?
  • Streben Sie eine selbstständige Tätigkeit als Trainer / Trainerin an oder wollen Sie als MitarbeiterIn eines Unternehmens Seminare, Workshops und Moderationen abhalten?
  • wba-Anerkennung nach Einreichen des Zertifikats mit ISO Zertifizierung jederzeit möglich

Dann sind Sie bei uns gut aufgehoben und an der richtigen Stelle!

Ziel

Dieser Lehrgang bietet Ihnen eine fundierte und höchst praxisorientierte Ausbildung auf hohem Niveau und dient Ihrer persönlichen wie fachlichen Kompetenzsteigerung.

Sie haben die Möglichkeit sich mit dem theoretischen sowie praktischen Handwerkszeug auseinander zu setzen, dieses zu integrieren und sofort nach Beendigung der Ausbildung können Sie Ihre erworbenen Fähigkeiten anwenden.

Dauer der TrainerInnenausbildung

  • 9 Module, entspricht 9 Seminartagen in 8 Wochen
  • Jeweils Freitag 09.00 – 18.00 / 1 Samstag 09.00 – 18.00
  • 2 Stunden Online Gruppencoaching pro Modul
  • 3 Stunden E-Learning pro Modul
  • gesamt 134 Stunden / 178 UE

(MindestteilnehmerInnen 4 Personen, Maximale Gruppengröße 12 Personen)

Voraussetzungen für den Lehrgangsabschluss

  • Fähigkeit ein Training inhaltlich und methodisch durchzuführen
  • schriftliche Praxisarbeit
Und einer Anwesenheit von90%

Dann erhalten sie ein anerkanntes TrainerInnen-Zertifikat

Investition für die TrainerInnenausbildung

  • € 2.300,- zuzüglich  20 % MWSt
  • €      330,- zuzüglich MWst pro Einzelmodul

Prüfungsvoraussetzungen für das ISO Zertifikat download (Format pdf)

Sollten Sie Interesse haben, zertifiziert zu werden, kontaktieren Sie uns bitte unter +43 699 11 91 85 16.

Fördermöglichkeiten

Auf den folgenden Seiten können sie sich über Förderungsmöglichkeiten informieren

Qualifizierungsförderung für Beschäftigte

Die Datenbank der Bildungsförderungen

AMS Weiterbildungsdatenbank

Informationen bei Arbeiterkammer Bildungskarenz

Hier können Sie den Lehrgang-Folder runterladen

In dem Folder sind die wesentlichen Informationen zum Lehrgang zusammen gefasst. (Format pdf)

FachtrainerIn-Lehrgang 2017-Folder

 

 

Module und Termine

Termin

      • Onlinecoaching – 30.10.2017

Ziel

      • Einführung und Erklärung der Abläufe und Strukturen
      • Erklärung des Blended-Learningns und des Onlinecoachings
      • Informationen für die Abschlussprüfung
      • Zeitliche und inhaltliche Übersicht der Module
      • Die Einführung findet online statt

„Es gibt keine zweite Chance auf den ersten Eindruck“. Um in beruflich angespannten Zeiten wie heute, zielgruppenorientierte Seminare, Workshops oder Trainings effizient zu gestalten und als Wirtschaftstrainer/ Wirtschaftstrainerin zu bestehen und Folgeaufträge zu generieren ist das persönliche Standing eine sehr wichtige Basis. Fundiertes Know-how der Lerntheorien und Gehirnforschung helfen gezielt, sich im Spannungsfeld der eigenen Kompetenzen und der Anforderung moderner Gruppen zu bewegen. Erfahren Sie wie wichtig Soziale- und Selbstkompetenzen im Trainingskontext sind.

Termin

      • Präsenztag – 03.11.2017
      • Onlinecoaching – 06.11.2017

Inhalt

      • Kompetenzentwicklung,Begeisterung und Motivation in der Rolle als WirtschaftstrainerIn
      • Akquise und Positionierung der eigenen Persönlichkeit
      • Lernpsychologische und Neurodidaktische Basis des Trainings
      • Steuerungsmöglichkeiten von Gruppen, Souveräner Umgang mit Fragen und Killerphrasen
      • Körpersprache lesen, deuten und zielgruppenorientiert einsetzten

Seminarerprobte Teilnehmer und Teilnehmerinnen stellen immer höhere Anforderungen an Trainer und Trainerinnen. Spannende, unterhaltsame, jedoch inhaltsreiche Tage werden erwartet, die Zeit soll schnell vergehen, Langeweile ist verpönt. Zusätzlich sollen viele Themen kompakt, praxisorientiert und verständlich vermittelt werden. Hier lernen Sie, wie dieser Spagat gelingt.

Termin

      • Präsenztag – 10.11.2017
      • Onlinecoaching – 13.11.2017

Inhalt

      • Neueste Methoden, um Gruppen in Seminaren zu begeistern
      • Kreative Lernerfahrungen erzeugen um Transfersicherung zu Gewährleisten
      • Vielfältige und abwechslungsreiche didaktische Ansätze integrieren
      • Wirkungsvolle Inhalts, Ziel- und Abfolge Inszenierung zur Begeisterung von Gruppen
      • Spannende Didaktik am Anfang, als Lernerfahrung und zum Transfer des Trainings

Laut wissenschaftlicher Untersuchungen ist die größte Angst vieler Menschen vor Gruppen zu sprechen und sich kompetent zu positionieren. Mit der richtigen Technik, Einstellung und Übung erlangen Sie die Sicherheit, Freude und Lust, sich dieser Herausforderung zu stellen und können Präsentationssituationen richtig genießen. Zielgruppengerechte Präsentation bedingt die Anforderungen unterschiedlicher Altersgruppen zu berücksichtigen, Ihre Anforderungen zu erfüllen und sich auf die moderne Technik einzustellen. Deshalb ist die Einbindung unterschiedlichster Medien erforderlich, um auch jüngere Männer und Frauen in Seminaren anzusprechen, die in einem Technik orientierten Umfeld aufgewachsen sind. Auch die Anregung beider Gehirnhälften der Zuhörer und Zuhörerinnen ist ein wesentlicher Faktor, um die Aufnahmefähigkeit und Schnelligkeit zu steigern.

Termin

      • Präsenztag – 11.11.2017
      • Onlinecoaching – 14.11.2017

Inhalt

      • Körpersprachliche Tipps und Tricks, die sicher und souverän machen
      • Rhetorische Sicherheit – Wortwahl und Co
      • Methoden um sich die Aufmerksamkeit der Zuhörer und Zuhörerinnen zu sichern
      • Gehirngerechte Gestaltung von Präsentationsunterlagen und Medien- Power Point und Co
      • Rolle des Moderators
      • Moderationstechnik und Moderationsabläufe

Die Kompetenzen und individuellen Stärken eines Wirtschaftstrainers / einer Wirtschaftstrainerin lassen einzigartige Seminare entstehen. Entwickeln Sie im Workshop, auf Grundlage erprobter Abläufe, einzigartige Produkte, die zu Ihrer Individualität passen und heben Sie sich dadurch von Ihren Mitbewerbern ab.

Termin

      • Präsenztag – 17.11.2017
      • Onlinecoaching – 20.11.2017

Inhalt

      • Von der Vision zur Realität – Zielgruppenorientierte Strukturierung und Seminarplanung
      • Zeitdesign- die spannende Herausforderung zwischen Inhaltsvermittlung und vertiefenden Übungen
      • Transfer des eigenen Potentials in individuelle „einzigartige“ Abläufe
      • Analyse von Seminardesigns zur Kreativitätssteigerung
      • Feedback zu einer spezifischen, selbst erstellten Seminarsequenz

Gruppendynamische Prozesse haben unmittelbare Auswirkungen in Seminaren. Fundierte Handwerkzeuge und Interventionsmöglichkeiten helfen, in schwierigen Situationen zu intervenieren, zu agieren und als TrainerIn souverän zu bleiben. Erfahren Sie in diesem Modul die Tipps und Tricks, um Gruppen optimal zu händeln.

Termin

      • Präsenztag – 24.11.2017
      • Onlinecoaching – 27.11.2017

Inhalt

      • Grundlagen der Gruppenpsychologie
      • Bedürfnisse der Gruppe wahrnehmen (Einfühlen und Abgrenzen)
      • Rollen und Dynamiken in Gruppen ( Teamentwicklungsphasen)
      • Steuerung und Leitung von Gruppen
      • Übungen für unterschiedliche Phasen in der Gruppenarbeit

Nicht immer bestehen Sympathien zwischen TrainerInnen und TeilnehmerInnen, Unternehmen senden Ihre MitarbeiterInnen in “ verpflichtende Seminare“, persönliche Situationen von TeilnehmerInnen sind oft angespannt und diese und andere Situationen machen die Chemie in Seminaren zwischen den TeilnehmerInnen oder auch mit der TrainerIn oft spannend und erfordern spezielle Techniken um ein arbeitsfähiges Klima zu erzeugen. Techniken und Interventionen für diese Herausforderungen erhalten Sie in diesem Seminar.

Termin

      • Präsenztag – 25.11.2017
      • Onlinecoaching – 28.11.2017

Inhalt

      • Konflikttypologien – TeilnehmerInnen unter der Lupe
      • Konfliktmanagement für Trainer und Trainerinnen
      • Arten und Umgang mit Widerstandes
      • Strategien im Umgang mit Konflikten – Deeskalationstechniken
      • Beziehungsebene intakt halten bei: Störungen, Unterbrechungen, Angriffen, Fragen und Diskussionen

Als Trainer/ Trainerin erfahren Sie in diesem Seminar das unter Gender Mainstreaming nicht Gleichmacherei, sondern Gleichbehandlung aller Gruppierungen verstanden werden sollte. Das gilt nicht nur für Frauen und Männer, sondern auch für verschiedene Minderheiten in unserer Gesellschaft.Bedürfnisgerecht in Seminaren zu agieren bedeutet, Rollenstereotype nicht fortzusetzen. Das Ziel ist bestehende Handlungsspielräume zu erweitern. Das heißt, traditionelles, im Laufe der Sozialisation erworbenes Rollenverhalten zu reflektieren und daraus einen neuen erweiterten Aktionsradius zu erwerben.

Termin

      • Präsenztag – 01.12.2017
      • Onlinecoaching – 04.12.2017

Inhalt

      • Geschlechterspezifischen Rollenzuschreibungen im Alltag – Verhaltensmuster der Gesellschaft
      • Basisinformation zu Gender Mainstreaming als Prozess
      • Gender Theorien
      • Definition und Zielsetzung – Umsetzungsmöglichkeiten im Alltag und im Seminar
      • Methoden zur Gender Sensibilisierung – Gender – bewusste Kommunikation

In diesem Modul, welches für die Tätigkeit im arbeitsmarktpolitischen Kontext verpflichtend ist, erfahren Sie wie Organisationen und TrainerInnen die gesellschaftliche Vielfalt sowie die vielfältigen Talente und Fähigkeiten ihres Teams oder Ihrer TeilnehmerInnen wertschätzen und besser für ihre gemeinsamen Ziele nutzen können. Sehr praxisorientiert spüren Sie die 
Reflexion des eigenen Kulturbegriffs, Identitätskonstruktionen und Sensibilisierungen auf unsere eigene 
Identität. Gruppen und Teams setzen sich aus unterschiedlichsten Gruppenzugehörigkeiten zusammen
 (soziale Stellung, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, u.v.m.). Das fundierte Wissen über diese Hintergründe bietet in der täglichen Arbeit eine große Unterstützung.

Termin

      • Präsenztag – 02.12.2017
      • Onlinecoaching – 04.12.2017

Inhalt

      • Begriffsdefinition
      • Theoretischer bzw. historischer Hintergrund
      • Umgang mit interkulturellen Unterschieden, mit Stereotypen und Vorurteilen
      • Umgang mit Diskriminierung
      • Implementierungswege, Interkulturelle Konzepte und deren Anwendung im Training

Für die Abschlussprüfung wir ein Seminardesign für ein 2-tägiges Seminar, nach freier Themenwahl erstellt und eine 20 minütige Sequenz aus diesem Seminar live präsentiert. Ziel dieser Einheit ist mit der Gruppe zu interagieren und somit die erworbenen Fertigkeiten zu demonstrieren. Sie können zum Abschluss auch die Personenzertifizierung nach ISO 17024 ablegen. Für die Zertifizierung ist zusätzlich noch die Absolvierung eines Multiple Choice Tests und die Erstellung einer mind. 7-seitigen wissenschaftlichen Arbeit zum Seminardesign erforderlich.

Termin

      • Präsenztag – 15.12.2017

Inhalt

      • Vorstellung ihres persönlichen Seminarkonzepts- Livesequenz
      • Moderationsmethoden
      • Reflexion der Techniken, Interventionen, Handlungsspielräume
      • Fachliches Feedback durch TrainerInnen und KollegInnen
      • Tipps und Tricks zur Ressourcenstärkung

Terminübersicht

Nächster Lehrgang ist von Oktober – Dezember 2017

Präsenztag | Onlinecoaching

Modul Inhalte

————— | 30.10.2017

Step 0 | Lehrgangseinführung

03.11.2017 | 06.11.2017

Step 1 | Trainingsgrundlagen

10.11.2017 | 13.11.2017

Step 2 | Merk-würdige Methodik / Didaktik

11.11.2017 | 14.11.2017

Step 3 | Präsentation / Medieneinsatz / Moderation

17.11.2017 | 20.11.2017

Step 4 | Spannendes Seminardesign

24.11.2017 | 27.11.2017

Step 5 | Gruppendynamik

25.11.2017 | 28.11.2017

Step 6 | Konfliktmanagement und Interventionsmöglichkeiten

01.12.2017 | 04.12.2017

Step 7 |Gender Mainstreaming

02.12.2017 | 04.12.2017

Step 8 | Diversity

15.12.2017

Step 9 | Moderation für Profis

Weitere Termine für 2017

Alle Termine finden Sie unter www.trainerausbildung-wien.at

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