Storytelling, interaktive Trainings, die Einbindung Neuer Medien und mobiler Endgeräte: bei AM Training lernen Sie das Planen und Gestalten von spannenden, erfolgreichen Seminaren. Mit unserer Trainerausbildung (Train the Trainer, Wirtschaftstrainer) können Sie sowohl im Angestelltenverhältnis als auch freiberuflich durchstarten. Für engagierte, innovative Trainer ist der Markt noch lange nicht ausgeschöpft. Mögliche Kunden sind Steuerberater, Ärzte, das AMS, Wirtschaftsunternehmen, Produktionsfirmen und andere Institutionen.

Spannende Seminare anstatt gähnender Langeweile

Teilnehmer erzählen uns immer wieder, dass bei Trainings aus Skripten vorgelesen wird beziehungsweise, dass Trainer – ähnlich wie in der Schule – Frontalunterricht machen. Ein Training ist jedoch kein Vortrag. Vielmehr sollte ein Training so konzipiert sein, dass möglichst alle Lernenden aktiv am Seminar teilnehmen und gleichermaßen davon profitieren. Deshalb sollten den Teilnehmern nicht einfach Inhalte vorgesetzt werden, sondern Lerninhalte gemeinsam aktiv erarbeitet werden.

Unterschiedliche Lerntypen und innovative Trainingsmethoden

Je nach Lerntyp prägen sich die Teilnehmer Lerninhalte auf unterschiedliche Weise ein. Manche Teilnehmer lernen vor allem durch Zuhören (auditive Lerntypen), andere durch visuelle Reize wie Bilder, Grafiken, Mindmaps, wieder andere lernen vor allem durch learning by doing. Für ein erfolgreiches Seminar ist es also entscheidend, dass möglichst unterschiedliche Methoden und Medien zum Einsatz kommen. Bei uns lernen Trainer das komplette Handwerkszeug, um spannende Seminare zu gestalten und durchzuführen.

Interaktives Lernen und die Macht von Geschichten

• Storytelling  – die Macht von Geschichten
• interaktives Lernen mit Neuen Medien und mobilen Endgeräten wie Handys und Tablets
• Spiele und Kreativitätstechniken wie Mindmapping etc.

Unterrichten mittels Storytelling – innovative Trainingsmethoden

Seminare werden als spannend erlebt, wenn während des Unterrichts alle Sinne angesprochen werden und die Lernenden selber aktiv in das Geschehen involviert sind. Deshalb ist es besonders wichtig, moderne Unterrichtsmethoden zu verwenden, um die Themen und Prozesse der Trainings innovativ und kreativ zu gestalten. Vor allem die Generation unter 30 ist es gewohnt, mit Neuen Medien und mobilen Endgeräten zu arbeiten.

Beim sogenannten Storytelling werden mittels Geschichten Themen spannend aufbereitet. Jeder Teilnehmer erlebt eine eigene Geschichte und kann sich Lerninhalte auf diese Weise optimal einprägen. Als Trainer können Sie Geschichten erzählen, um Inhalte zu vermitteln. Im Training und in der Präsentation ist Storytelling ein wichtiger Erfolgsfaktor, denn mittels Storytelling können selbst trockene Lerninhalte interessant präsentiert werden. Mit kreativen und spannenden Storyboards gewinnen Sie Ihre Teilnehmer rasch für sich. Geschichten brauchen einen roten Faden, der Ihnen hilft, die Zielgruppe bei der Stange zu halten. Kombiniert mit interaktiven Medien gelingt es Ihnen, Inhalte interessant aufzubereiten und schnell und nachhaltig zu vermitteln.

Informieren Sie sich noch heute über innovative Trainingsmethoden bei AM Training in Wien und München.