Termin

• Lehrgangseinführung – 09.04.2021

Ziel

• Einführung und Erklärung der Abläufe und Strukturen
• Erklärung des Blended-Learningns und des Onlinetrainings
• Informationen für die Abschlussprüfung
• Zeitliche und inhaltliche Übersicht der Module
• Die Einführung findet online stat

„Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck“. Um in beruflich angespannten Zeiten wie heute, zielgruppenorientierte Seminare, Workshops oder Trainings effizient zu gestalten und als Trainer/Trainerin zu bestehen und Folgeaufträge zu generieren, ist das persönliche Standing eine sehr wichtige Basis. Fundiertes Know-how der Lerntheorien und Gehirnforschung helfen gezielt, sich im Spannungsfeld der eigenen Kompetenzen und der Anforderung moderner Gruppen zu bewegen. Erfahren Sie wie wichtig Sozial- und Selbstkompetenzen im Trainingskontext sind.

Termin

• Präsenztag – 16.04.2021
• Onlinetraining – 19.04.2021

Inhalt

• Kompetenzentwicklung, Begeisterung und Motivation in der Rolle als Trainer/Trainerin
• Akquise und Positionierung der eigenen Persönlichkeit
• Lernpsychologische und Neurodidaktische Basis des Trainings
• Steuerungsmöglichkeiten von Gruppen, souveräner Umgang mit Fragen und Killerphrasen
• Körpersprache lesen, deuten und zielgruppenorientiert einsetzen
• Online Trainings Know-how

Seminarerprobte Teilnehmer und Teilnehmerinnen stellen immer höhere Anforderungen an Trainer und Trainerinnen. Spannende, unterhaltsame, jedoch inhaltsreiche Tage werden erwartet, die Zeit soll schnell vergehen, Langeweile ist verpönt. Zusätzlich sollen viele Themen kompakt, praxisorientiert, verständlich und mit nachhaltiger Wirkung vermittelt werden. Hier lernen Sie, wie dieser Spagat gut gelingt.

Termin

• Präsenztag – 23.04.2021
• Onlinetrainings – 16.04.2021

Inhalt

• Neueste Methoden, um Gruppen in Seminaren zu begeistern
• Kreative Lernerfahrungen erzeugen, um Transfersicherung zu Gewährleisten
• Vielfältige und abwechslungsreiche didaktische Ansätze integrieren
• Wirkungsvolle Ziel, Inhalts- und Ablaufinszenierung zur Begeisterung von Gruppen
• Spannende Didaktik am Anfang, als Lernerfahrung und zum Transfer des Trainings
• Online Trainings Know-how

Laut wissenschaftlicher Untersuchungen ist die größte Angst vieler Menschen, vor Gruppen zu sprechen und sich inkompetent zu positionieren. Mit der richtigen Technik, Einstellung und Übung erlangen Sie die Sicherheit, Freude und Lust, sich dieser Herausforderung zu stellen und können Präsentations- und Moderationssituationen professionell durchzuführen. Sie lernen Digitale Medien im Training einzusetzen und Fotos und Videos des Trainings professionell zu verarbeiten.

Termin

• Präsenztag – 30.04.2021
• Onlinetraining – 03.05.2021

Inhalt

• Körpersprachliche Tipps und Tricks, um sicher und souverän aufzutreten
• Rhetorische Sicherheit – Wortwahl und Co
• Methoden zur Sicherung der Aufmerksamkeit der Zuhörer und Zuhörerinnen – vom Start weg
• Erstellung von wirkungsvollen Flipcharts und Power Point-Präsentationen
• Gehirngerechte Gestaltung von Präsentationsunterlagen und Medien – Power Point und Co
• Digitale Onlinepräsentationen erstellen und kompetent präsentieren- auf den Punkt gebracht
• Moderation: Rolle des Moderators
• Unterschiede zur Präsentation, Moderationstechnik und Abläufe
• Online Trainings Know-how

Die Kompetenzen, die Kreativität und die individuellen Stärken eines Trainers / einer Trainerin lassen einzigartige Seminare entstehen. Entwickeln Sie im Workshop, auf Grundlage erprobter Seminarpläne, einzigartige Produkte, die zu Ihrer Individualität passen und heben Sie sich dadurch von Ihren Mitbewerbern ab.

Termin

• Präsenztag – 07.05.2021
• Onlinetraining – 10.05.2021

Inhalt

• Schrittweise von der Vision zur Realität – Auftragsklärung und zielgruppenorientierte Seminarplanung
• Zeitdesign – die spannende Herausforderung zwischen Inhaltsvermittlung und vertiefenden Übungen
• Wichtige Seminarbausteine – DO`s & DON´Ts von Seminardesign
• Transfer des eigenen Potentials in individuelle „einzigartige“ Abläufe
• Analyse von verschiedenen Seminardesigns zur Kreativitätssteigerung
• Feedback zu einer spezifischen, selbst erstellten Seminarsequenz
• Online Trainings Know-how

Gruppendynamische Prozesse haben unmittelbare Auswirkungen in Seminaren. Fundierte Handwerkzeuge und Interventionsmöglichkeiten helfen, in schwierigen Situationen zu intervenieren, zu agieren und als Trainer/Trainerin souverän zu bleiben. Erfahren Sie in diesem Modul die Tipps und Tricks, um mit Gruppen optimal zu arbeiten.

Termin

• Präsenztag – 14.5.2021
• Onlinetraining – 17.05.2021

Inhalt

• Grundlagen der Gruppenpsychologie
• Bedürfnisse von Gruppen wahrnehmen (Einfühlen und Abgrenzen)
• Rollen und Dynamiken in Gruppen (Teamentwicklungsphasen)
• Steuerung und Leitung von Gruppen
• Übungen für unterschiedliche Phasen in der Gruppenarbeit
• Online Trainings Know-how

Nicht immer bestehen Sympathien zwischen Trainern/Trainerinnen und Teilnehmern/Teilnehmerinnen. Unternehmen senden Ihre MitarbeiterInnen in “ verpflichtende Seminare“, persönliche Situationen sind oft angespannt. Diese und andere Situationen machen die Chemie in Seminaren oft spannend und erfordern spezielle Techniken, um ein arbeitsfähiges Klima zu erzeugen. Techniken und Interventionen für diese Herausforderungen erhalten Sie in diesem Modul.

Termin

• Präsenztag – 21.05.2021
• Onlinetraining – 25.05.2021

Inhalt

• Konflikttypologien – TeilnehmerInnen unter der Lupe
• Konfliktmanagement für Trainer und Trainerinnen
• Arten und Umgang mit Widerständen und Störungen
• Strategien im Umgang mit Konflikten – Deeskalationstechniken
• Beziehungsebene intakt halten bei: Störungen, Unterbrechungen, Angriffen, Fragen und Diskussionen
• Online Trainings Know-how

Für die Abschlussprüfung wird ein Seminardesign für ein 2-tägiges Seminar – nach freier Themenwahl erstellt und eine 20-minütige Sequenz aus diesem Seminar live präsentiert. Ziel dieser Einheit ist, mit der Gruppe professionell zu interagieren und die erworbenen Fertigkeiten zu demonstrieren. Sie können zum Abschluss auch die Personenzertifizierung nach ISO 17024 ablegen. Für die Zertifizierung ist zusätzlich noch die Absolvierung eines Multiple Choice Tests und die Erstellung einer mind. 7-seitigen wissenschaftlichen Arbeit zum Seminardesign erforderlich.

Termin

• Präsenztag – 29.05.2021

Inhalt

• Vorstellung ihres persönlichen Seminarkonzepts – Livesequenz
• Moderationsmethoden
• Reflexion der Techniken, Interventionen, Handlungsspielräume
• Fachliches Feedback durch Trainerinnen und Kollegen/Kolleginnen
• Profi-Tipps und Tricks zur Ressourcenstärkung